La Commission fédérale du commerce des États-Unis intente une action en justice contre Microsoft pour avoir licencié des employés d’Activision

Si vous pensiez que la saga des acquisitions Microsoft x Activision Blizzard était terminée, vous vous trompez. Récemment, il a été révélé que la Federal Trade Commission – qui avait tenté sans relâche de bloquer l’acquisition de 69 milliards de dollars – avait déposé un avis auprès de la Cour d’appel des États-Unis, l’avertissant des récentes activités de Microsoft.

Plus précisément, l’avis concernait le licenciement par Microsoft de près de 2 000 employés, dont beaucoup sont liés d’une manière ou d’une autre à Activision Blizzard, le titan récemment acquis qui a été ajouté à l’arsenal déjà considérable de Microsoft.

On y va encore une fois

Dans la lettre déposée auprès de la Cour d’appel des États-Unis, la FTC souligne que le licenciement par Microsoft de centaines d’employés d’Activision Blizzard – y compris des développeurs et des professionnels de l’esport – est en contradiction directe avec les conditions énoncées lors de l’acquisition qui ont fait la une des journaux en 2023.

Il indique ce qui suit :

Le projet récemment annoncé de Microsoft visant à supprimer 1 900 emplois dans sa division de jeux vidéo, y compris son unité Activision nouvellement acquise, contredit les observations précédentes qu’elle a présentées à notre Cour.

Par cela, la FTC souligne que Microsoft a promis de laisser Activision Blizzard fonctionner comme une entité indépendante après la fusion, puis quelques semaines plus tard, le géant de la technologie licencie des centaines d’employés dans l’entreprise.

La FTC a également exprimé ses inquiétudes quant au fait que si elle tentait d’« annuler » la fusion par le biais d’un appel, les licenciements massifs pourraient compromettre la capacité de séparer Activision Blizzard des griffes de Microsoft.

Plus d’informations sont disponibles dans la lettre partagée sur les réseaux sociaux par CharlieIntel.